Hvordan gjøre brannteknikk spennende for nyutdannede?
Mange firmaer starter en rekrutteringsprosess blant siste års universitets- eller høyskole-studenter. Flere vil nok hevde at dette er tidlig, da studentene har mange måneder igjen av studiene. Men likevel er dette praksisen i mange land. Bedriftene vil ofte sørge for å sikre seg de beste kandidatene før de valser alene ut på arbeidsmarkedet. Mulig flere bedrifter burde tenke nytt i forhold til hvilken utdannelse kandidatene skal ha innenfor ulike arbeidstitler og fagfelt ...